2017.3.10情報公開 一般事業主行動計画 本学園では、次世代育成支援対策推進法の規定に基づき、教職員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての教職員が働きやすい環境をつくることで、それぞれの能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定しました。 １．計画期間 2017年4月1日 ～ 2022年3月31日まで ２．計画内容 ＜目標１＞ 産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務制度の周知を図る。 ＜対 策＞ 教職員が常時閲覧できるイントラネット環境を通じて関係規程を周知する。また、取得予定者には必要に応じて説明するなど、安心して制度を利用できる環境づくりを行う。 ＜目標２＞ 年次有給休暇の取得促進と所定外労働時間の削減を図る。 ＜対 策＞ ・風邪や体調不良などの理由による有給休暇の消化ではなく、業務の繁閑等を利用した年次有給休暇の計画的かつ有意義な利用を推し進める。 ・管理者による時間外労働の指示・管理の厳格化を図る。また、過重労働が懸念される教職員がいる場合には、業務体制の見直しを行う。
